Konsultacje indywidualne

Co to jest?

Praca na mocnych stronach opiera się na badaniach Instytutu Gallupa, które pokazują, że zamiast naprawiać nasze słabości, znacznie lepiej rozwijać nasze naturalne talenty. Badanie CliftonStrengths pokazuje, które talenty są u nas dominujące i co nas wyróżnia na tle innych.

Dlaczego warto?

Sesje indywidualne treningu mocnych stron mogą Ci pomóc między innymi w:

• znalezieniu lub zmianie ścieżki kariery,
• zwiększeniu efektywności i satysfakcji,
• rozwoju w roli menedżera lub lidera,
• budowaniu relacji i rozwiązywaniu konfliktów,
• wyznaczeniu i osiągnięciu celów w życiu prywatnym i zawodowym.

W jaki sposób?

By wziąć udział w sesji, należy wykonać badanie CliftonStrengths (potocznie zwane testem Gallupa), które można zakupić w pakiecie z sesją na naszej stronie. Następnie wysyłamy do Ciebie ankietę, w której ustalimy Twoje aktualne potrzeby i cele. Typowa sesja składa się z trzech elementów:

• Name It! – wyjaśniamy, jak mogą działać Twoje talenty i jak mogą wchodzić ze sobą w interakcje.
• Claim It! – zastanawiamy się, w jaki sposób korzystasz ze swoich talentów i które z nich zdarzają Ci się przeszkadzać.
• Aim It! – wybieramy, nad którymi talentami chcesz aktualnie pracować i jak możesz to robić, by osiągnąć swoje cele.

Co to jest?

DISC D3 to narzędzie psychometryczne, które bada nasze kompetencje w zakresie stylów komunikacji (tych preferowanych i tych zinternalizowanych), wartości, którymi kierujemy się w życiu i pracy, naszych motorów napędowych, czyli dlaczego robimy to, co robimy, oraz preferowanych ról zespołowych.
Narzędzie doskonale tłumaczy nam, jak nasze wartości i postawy wpływają na nasze zachowanie i stosowany styl komunikacji. Sam model 4 stylów komunikacji opiera się na typologii amerykańskiego psychologa Williama Marstona.

Co się składa na DISC D3?

I Komunikacja (dominujący, inspirujący, stały, sumienny)

II Role zespołowe (kreator, realizator, analityk, koordynator, strateg)

III Wartości (lojalność, niezależność, równość, uczciwość)

IV Postawy/motywacje (wewnętrzny spokój, solidarność, wpływ, ekonomia, artyzm, wiedza)

Dlaczego warto?

Sesje indywidualne DISC/DISC D3 mogą Ci pomóc między innymi w:

• poznaniu Twojego stylu komunikacji i mocnych stron z nim związanych,
• zidentyfikowaniu, w jakiej roli w zespole czujesz się najlepiej,
• zrozumieniu, jakie wartości wnosisz do zespołu oraz jakie stoją za Twoimi decyzjami,
• zrozumieniu, jakie potrzeby w pracy powinny być zabezpieczone, abyś czuł się zmotywowany do działania,
• rozwoju w roli menedżera lub lidera,
• budowaniu relacji i rozwiązywaniu konfliktów,
• wyznaczeniu i osiągnięciu celów w życiu prywatnym i zawodowym.

W jaki sposób?

By wziąć udział w sesji, należy przed sesją wypełnić:

1. Badanie:
   • DISC (style komunikacji) lub
   • DISC D3 (style komunikacji wzbogacone o informacje na temat preferowanych ról zespołowych, wartości, jakimi kieruje się osoba badana, oraz jej wewnętrznymi motywacjami do działania), które można zakupić w pakiecie z sesją na naszej stronie.
2. Ankietę, którą otrzymasz od nas drogą mailową i dzięki której ustalimy Twoje aktualne potrzeby i cele.

Co to jest?

Odporność psychiczna to cecha, która wpływa na to, jak dobrze jesteśmy w stanie poradzić sobie z presją i stresem, jak reagujemy na zmiany oraz w jaki sposób podchodzimy do wyzwań, co z kolei ma wpływ na naszą efektywność. Test MTQ mierzy cztery główne aspekty naszej odporności psychicznej.

Dlaczego warto?

Sesje indywidualne mogą Ci pomóc między innymi w:

• podejmowaniu skutecznych działań w sytuacjach stresowych;
• dostosowywaniu się do zmiennych okoliczności;
• budowaniu poczucia kontroli nad sytuacją;
• przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu;
• zwiększaniu poziomu dobrostanu.

W jaki sposób?

By wziąć udział w sesji, należy przed sesją wypełnić:

1. Badanie MTQ, które można zakupić w pakiecie z sesją na naszej stronie.
2. Ankietę, którą otrzymasz od nas drogą mailową i dzięki której ustalimy Twoje aktualne potrzeby i cele.

Na sesji omawiamy, jak możesz pracować nad czterema podstawowymi elementami odporności psychicznej według modelu 4C, w skład których wchodzą:

• Kontrola, czyli poczucie wpływu na nasze życie oraz umiejętność zarządzania emocjami.
• Zaangażowanie, czyli zorientowanie na osiągnięcie celu oraz zorientowanie na ukończenie zadania.
• Wyzwanie, czyli podejmowanie ryzyka i naukę przez własne doświadczenia.
• Pewność siebie, czyli wiara we własne umiejętności oraz pewność siebie w relacjach interpersonalnych.

Dla kogo?

• dla nauczycieli i metodyków

Dlaczego warto?

Sesje mentoringowe pozwalają:

• zyskać odmienną perspektywę,
• zyskać wsparcie i motywację do dalszej pracy i rozwoju – mentor jest Twoim partnerem,
• ustalić Twoją ścieżkę rozwoju,
• poprawić efektywność Twojej pracy,
• wyznaczyć i osiągnąć cele w życiu zawodowym.

Jakie tematy poruszamy na sesjach?

• rekrutacja i wprowadzenie nowych nauczycieli,
• ustalanie i egzekwowanie standardów metodycznych,
• sprawdzanie wiedzy i system oceniania,
• planowanie, przygotowywanie i urozmaicanie zajęć,
• wdrożenie i przygotowanie do egzaminów językowych,
• tworzenie i przeprowadzanie szkoleń metodycznych,
• zbieranie i dawanie informacji zwrotnej,
• obserwacja lekcji i jej omówienie.

Dla kogo?

• dla uczniów i studentów

Dlaczego warto?

Sesje indywidualne pozwolą Ci:

• osiągnąć lepsze wyniki w nauce,
• zaoszczędzić czas,
• zwiększyć poziom zaangażowania,
• zredukować stres,
• rozwinąć umiejętność koncentracji,
• być bardziej zorganizowanym,
• polubić uczenie się.

Jakie tematy poruszamy na sesjach?

• identyfikacja preferencji w uczeniu się,
• budowanie motywacji,
• odkrycie i wykorzystanie mocnych stron,
• zarządzanie czasem,
• organizacja procesu nauki,
• techniki uczenia się.