Zaangażowani pracownicy osiągają lepsze wyniki biznesowe – i to niezależnie od branży, wielkości firmy, kraju czy sytuacji ekonomicznej.
Z kolei za różnice w poziomie zaangażowania zespołu aż w 70% odpowiadają menedżerowie. Właśnie dlatego głównym zadaniem każdego menedżera powinno być dbanie o poziom zaangażowania pracowników. Niestety na podstawie danych Instytutu Gallupa aż 77% pracowników na świecie nie jest obecnie zaangażowanych, co oznacza, że menedżerowie potrzebują wsparcia w tym zakresie.
Dzięki temu szkoleniu poprawisz efektywność swojego zespołu, zadbasz o jakość jego pracy, zwiększysz satysfakcję pracowników i klientów, a także zmniejszysz rotację i absencję. Stworzysz również lepsze warunki do rozwijania innowacyjnych rozwiązań.
